A.關(guān)注人的管理
B.關(guān)注人的生存
C.關(guān)注人的發(fā)展
D.關(guān)注人的決策
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你可能感興趣的試題
A.社會要素
B.經(jīng)濟要素
C.政治要素
D.環(huán)境要素
A.菲律賓
B.美國
C.古代中國
D.革命前的泰國
A.西蒙的有限理性理論
B.里格斯的行政生態(tài)理論
C.馬斯洛的人的需求層次理論
D.韋伯的官僚制理論
A.人對社交的需求
B.人對安全的需求
C.人的榮譽的需求
D.人對尊嚴的需求
A.討價還價系統(tǒng)
B.多元系統(tǒng)
C.等級系統(tǒng)
D.價格系統(tǒng)
最新試題
西蒙在1978年榮獲最高獎，獲獎的名稱是（），主要是表彰他對經(jīng)濟決策研究所作的貢獻。
威爾達夫斯基認為，預(yù)算提案是一種（），因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。
古立克提出了一系列著名理論，在學(xué)術(shù)和行政部門的杰出貢獻證明了他被譽為（）是當之無愧的。
布坎南突出的理論貢獻是把政治決策的分析和（）相結(jié)合。
麥格雷戈認為，領(lǐng)導(dǎo)地位的四個方面主要表現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)人的屬性；（2）被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度；（3）需要和其它的個人屬性；（4）（）。
法約爾認為，人的管理能力可以通過（）來獲得，可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣，首先在學(xué)校里，然后在車間里得到。
林德布洛姆認為綱要式方法實際上就是（）
凱登認為，改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機器的（）
威爾達夫斯基認為，層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）
卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。