人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。

外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。

為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。

（）是管理的重心。

加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。

部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門(mén)化，后按職能部門(mén)化。

下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。

企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。

企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。

以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）