單項選擇題海爾集團的“真誠到永遠”是對下列哪項深層企業(yè)文化的高度概括?()
A.企業(yè)精神
B.經(jīng)營管理風格
C.企業(yè)風氣
D.企業(yè)道德
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1.單項選擇題美國管理學家哈默和錢皮把當今市場的特征概括為()
A.顧客、競爭、變化
B.顧客、制造者、競爭
C.競爭、經(jīng)銷者、變化
D.制造者、經(jīng)銷者、顧客
2.單項選擇題以集權為主要特征的組織結構是()
A.事業(yè)部結構
B.直線職能結構
C.矩陣結構
D.職能結構
3.單項選擇題“1+1>2”是用來描述人造系統(tǒng)的()
A.相關性特征
B.整體性特征
C.目的性特征
D.環(huán)境適應性特征
4.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度種類很多,其中法人治理結構制度屬于()
A.基本制度
B.工作制度
C.責任制度
D.人事制度
5.單項選擇題生產(chǎn)初級產(chǎn)品或某些中間產(chǎn)品的企業(yè),較適宜選擇()
A.名牌商標戰(zhàn)略
B.名牌商號戰(zhàn)略
C.商標、商號統(tǒng)一名牌戰(zhàn)略
D.商標和商號共創(chuàng)名牌戰(zhàn)略
最新試題
對于高新技術企業(yè),以下說法正確的有()。
題型:多項選擇題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
題型:多項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
題型:單項選擇題
人事職能是指()等一系列的管理活動。
題型:多項選擇題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型:多項選擇題
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否()。
題型:單項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
題型:判斷題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型:判斷題
體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定()的有機整體。
題型:單項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型:問答題