出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。