單項(xiàng)選擇題在管理方格中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人的關(guān)心程度和對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心程度保持平衡的領(lǐng)導(dǎo)行為方式是（）
A.1.1型
B.1.9型
C.5.5型
D.9.9型
2.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)多年來生產(chǎn)任務(wù)完成得一直不太好，員工收入也不算高，但經(jīng)理與員工的關(guān)系卻很好，員工對(duì)經(jīng)理也沒有表示不滿。該領(lǐng)導(dǎo)很有可能是管理方格中所說的（）
A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.俱樂部型
D.中間型
3.單項(xiàng)選擇題管理方格圖中的9.1型管理又稱（）
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.戰(zhàn)斗集體型管理
4.單項(xiàng)選擇題依照管理方格理論的觀點(diǎn)，那種既不關(guān)心職工，又不關(guān)心生產(chǎn)，對(duì)組織運(yùn)行放任自流的領(lǐng)導(dǎo)行為方式是（）
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.中間型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.戰(zhàn)斗集體型管理
5.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖的基礎(chǔ)上，羅伯特·布萊克和簡·莫頓于1964年就組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式提出了（）
A.管理方格圖
B.雙中心論
C.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題