A.員工富余
B.員工不足
C.員工年齡差距過(guò)大
D.員工結(jié)構(gòu)性失衡
E.員工學(xué)歷低
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力分析
B.技術(shù)開發(fā)能力分析
C.生產(chǎn)能力分析
D.市場(chǎng)營(yíng)銷能力分析
E.產(chǎn)品獲利能力分析
A.外延型投資方案
B.內(nèi)涵墅投資方案
C.速度型投資方案
D.兼顧型投資方案
A.名牌商號(hào)戰(zhàn)略
B.名牌商標(biāo)戰(zhàn)略
C.商標(biāo)、商號(hào)統(tǒng)一的名牌戰(zhàn)略
D.商標(biāo)租商號(hào)共創(chuàng)名牌戰(zhàn)略
A.人口因素
B.地理區(qū)劃因素
C.購(gòu)買心理因素
D.購(gòu)買行為因素
A.休哈特
B.費(fèi)根堡姆
C.道奇
D.羅密格
最新試題
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。