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A、同顧客的關(guān)系
B、同競爭者的關(guān)系
C、同社區(qū)的關(guān)系
D、同所有者的關(guān)系
E、同職工的關(guān)系
A、發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用
B、適應(yīng)市場機(jī)制變化和發(fā)展
C、采用科學(xué)的管理方法
D、思想、觀念的創(chuàng)新
A、同顧客的關(guān)系
B、同競爭者的關(guān)系
C、同所有者的關(guān)系
D、同職工的關(guān)系
A、戰(zhàn)略規(guī)劃方面
B、信息管理方面
C、人際管理方面
D、決策制定方面
A、公司章程只能由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定
B、不設(shè)股東會
C、不設(shè)董事會
D、監(jiān)事會成員不得少于五人
E、國家單獨(dú)出資
最新試題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。