填空題采用邊際成本定價(jià)法，價(jià)格由可變成本加上（）構(gòu)成。
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3.多項(xiàng)選擇題形式產(chǎn)品在市場上表現(xiàn)為（）
A、質(zhì)量水平
B、特色
C、式樣
D、品牌
E、包裝
4.多項(xiàng)選擇題菲利普·科特勒的整體營銷營銷理論在價(jià)格、產(chǎn)品、渠道、促銷之外嗇了（）
A、人
B、過程
C、物質(zhì)環(huán)境
D、政治力量
E、公共關(guān)系
5.多項(xiàng)選擇題市場預(yù)測采用銷售人員綜合意見法的缺點(diǎn)是（）
A、銷售人員的判斷總有誤差
B、銷售人員可能對公司的總體規(guī)劃不了解
C、銷售人員對購買者意向缺乏了解
D、銷售人員可能故意壓低預(yù)測數(shù)字
E、銷售人員可能缺乏預(yù)測所需的知識
最新試題
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
題型：判斷題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
題型：判斷題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型：單項(xiàng)選擇題
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
題型：多項(xiàng)選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項(xiàng)選擇題