A、企業(yè)目標(biāo)
B、地區(qū)利益
C、生產(chǎn)進(jìn)度
D、市場
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、第二線
B、第一線
C、后方
D、外部
A.企業(yè)盈利
B.社會(huì)效益
C.政府要求
D.顧客的需求
A、流通領(lǐng)域
B、生產(chǎn)領(lǐng)域
C、服務(wù)領(lǐng)域
D、消費(fèi)領(lǐng)域
A、生產(chǎn)活動(dòng)
B、調(diào)研活動(dòng)
C、商務(wù)活動(dòng)
D、服務(wù)活動(dòng)
A、不斷細(xì)分
B、標(biāo)志統(tǒng)一不變
C、可衡量性
D、利潤最大化
最新試題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
先下基層鍛煉,表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升,先擔(dān)任基層主管,然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo),這種職業(yè)發(fā)展的路徑是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。