A、科學(xué)性的要求
B、穩(wěn)定性的要求
C、及時(shí)性的要求
D、效益性的要求
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A、科學(xué)性的要求
B、穩(wěn)定性的要求
C、及時(shí)性的要求
D、效益性的要求
A.政治環(huán)境
B.社會(huì)環(huán)境
C.任務(wù)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
A、一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境
B、政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境
D、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境
A、關(guān)鍵線(xiàn)路
B、總時(shí)差
C、最早開(kāi)始時(shí)間
D、最遲結(jié)束時(shí)間
A、虛線(xiàn)
B、箭線(xiàn)
C、圓圈
D、箭頭
最新試題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類(lèi)型。（）
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門(mén)化，后按職能部門(mén)化。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱(chēng)“七S”模式。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是（）。