A、流水組織
B、生產(chǎn)車間
C、生產(chǎn)工段
D、作業(yè)組
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A、技術(shù)人員
B、組織機(jī)構(gòu),職能科室
C、管理人員
D、生產(chǎn)工人
A、企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員
B、操作工人
C、輔助工人
D、設(shè)計(jì)人員
A、個別人員
B、某一類人員
C、各類
D、某幾類人員
A、看管大型聯(lián)動設(shè)備和裝置
B、看管少數(shù)幾臺機(jī)床
C、以手工操作為主
D、以機(jī)器操作為主
A、設(shè)備崗位,警衛(wèi)崗位
B、設(shè)備崗位,工作崗位
C、設(shè)備崗位,工具間
D、設(shè)備崗位,茶爐崗位
最新試題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。