A、工資制度
B、工資水平
C、工資形式
D、工資管理
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A、普通標(biāo)準(zhǔn)工作崗位
B、勞動條件差,生活支出多
C、超額完成任務(wù)
D、全勤
A、與獎金一樣
B、與工資一樣
C、與福利一樣
D、與工資、獎金、福利不同
A、所有職工
B、所有干部
C、處于特殊勞動條件和環(huán)境的職工
D、有特殊貢獻(xiàn)的人
A、單項獎
B、綜合獎
C、福利
D、單項獎
A、全面性
B、及時性
C、平均性
D、刺激性
最新試題
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
廣義的組織結(jié)構(gòu),除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外,還包括組織之間的相互關(guān)系類型。()
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括()
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響,主要表現(xiàn)在哪幾個方面?()