單項選擇題企業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓工作的意義在于（）。
A、提升企業(yè)人力資源的水平
B、提高全員文化水平
C、實現(xiàn)精神文明建設目標
D、避免內(nèi)部競爭
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題完善企業(yè)的制度化管理應謀求（）的協(xié)調(diào)。
A、設備與人
B、組織之間
C、制度化與人性、制度化與活力
D、制度化與人情化
2.單項選擇題企業(yè)組織是由（）為主題建立的生物有機體。
A、信息
B、物資
C、人
D、資金
3.單項選擇題崗位責任制度的內(nèi)容一般包括（）。
A、崗位等級
B、崗位的職責
C、崗位的報酬
D、崗位的獎懲
4.單項選擇題在企業(yè)各項制度的基礎層次的是（）。
A、基本制度
B、獎勵制度
C、崗位責任制度
D、學習制度
5.單項選擇題決定企業(yè)性質(zhì)，規(guī)定企業(yè)的形成和組織方式的制度是（）。
A、工作制度
B、責任制度
C、基本制度
D、學習制度
最新試題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型：多項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
題型：判斷題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
外商獨資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
題型：多項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
題型：多項選擇題
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。
題型：單項選擇題
在員工培訓中，使員工具備承擔現(xiàn)有職務所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題