單項選擇題工資形式是按工資等級制度所規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)和報酬標(biāo)準(zhǔn)，計算職工實際勞動量和應(yīng)得的工資，是（）有機結(jié)合的方式。
A、勞動與產(chǎn)量
B、工時與質(zhì)量
C、產(chǎn)量與報酬
D、勞動與報酬
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1.單項選擇題企業(yè)實行的是工資總額同（）掛鉤按比例浮動的辦法。
A、工作量
B、經(jīng)濟效益
C、產(chǎn)量
D、工作時間
2.單項選擇題我國勞動報酬最基本的內(nèi)容是（）。
A、津貼制度
B、工資等級制度
C、工資形式
D、獎勵工資制度
3.單項選擇題勞動報酬制度是根據(jù)（）的原則，對勞動者付出的勞動給予物質(zhì)補償?shù)闹贫取?/a>
A、自給自足
B、多勞多得
C、按需分配
D、按勞分配
4.單項選擇題勞動合同是以勞動（）和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。
A、成果
B、程度
C、方式
D、權(quán)利
5.單項選擇題勞動合同是以實現(xiàn)（）為目的而訂立的。
A、勞動
B、用工
C、用人
D、工作
最新試題
在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。
題型：判斷題
記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負(fù)擔(dān)過重。
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標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
題型：判斷題
調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。
題型：判斷題
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
題型：判斷題
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
題型：判斷題
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
題型：判斷題
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型：判斷題