A、時(shí)間
B、時(shí)點(diǎn)
C、期間
D、時(shí)段
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A、經(jīng)營(yíng)管理
B、管理人員
C、質(zhì)量評(píng)審
D、成本核算
A、成本
B、質(zhì)量
C、管理
D、業(yè)務(wù)
A、基礎(chǔ)
B、統(tǒng)計(jì)
C、原始
D、會(huì)計(jì)
A、科學(xué)性
B、嚴(yán)肅性
C、保密性
D、全面性
A、對(duì)立
B、統(tǒng)一
C、矛盾
D、對(duì)立統(tǒng)一
最新試題
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)精神是一種富有()的個(gè)性精神。
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?