專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個層次的含義。

影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）

科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

思維活動也被分為兩個具體的層次，具體體現(xiàn)在（）

人才以用為本，就是要把用好人才、（）人才作為人才工作的核心。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動的價值起點，也是唯一的價值歸宿。

（）是指對于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。

職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。