A.規(guī)范政策執(zhí)行,改革執(zhí)行機(jī)構(gòu)
B.對(duì)包括各種政策原則、價(jià)值觀、政策制定的程序和要素在內(nèi)的政策范式進(jìn)行不斷的反思,鼓勵(lì)具體問題具體分析
C.發(fā)展具有學(xué)科知識(shí)和群體智慧的新型政策研究組織
D.對(duì)公眾進(jìn)行啟蒙教育,包括進(jìn)行廣泛持久的政策科學(xué)的知識(shí)普及教育和利用大眾傳播媒介對(duì)各項(xiàng)政策進(jìn)行宣傳教育,為逆境的消除奠定群眾基礎(chǔ)
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A.嚴(yán)密性
B.合理性
C.穩(wěn)定性
D.普適性
A.人員的報(bào)酬是其服務(wù)的價(jià)格,應(yīng)該合理,盡量使組織的管理者和所屬人員都滿意
B.通過工時(shí)研究和分析,制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)
C.采用一種叫做“差別計(jì)件制”的刺激性付酬制度
D.工資支付的對(duì)象是工人而不是職位,即根據(jù)工人的實(shí)際工作表現(xiàn)
A.傳統(tǒng)的組織
B.神秘化的組織
C.整合性的組織
D.合理化一合法化組織
A.效率
B.經(jīng)濟(jì)
C.政治
D.環(huán)境
A.壓服的辦法
B.妥協(xié)的辦法
C.說教的辦法
D.整合的辦法
最新試題
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是()
下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的()
帕金森定律的影響包括()
比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是()
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。
官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過()方法消除。
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>
德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了()等多學(xué)科知識(shí)的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是()
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性,認(rèn)為逆境很快就會(huì)消除;把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果,不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對(duì)逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式()