人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負有直接職責(zé)的那些機構(gòu)，其特點是（）。