單項選擇題“大愛管理”領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的關(guān)愛是（）
A.出于一己之利
B.哥們義氣
C.虛偽和矯揉造作
D.對下屬的真心關(guān)愛
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6.多項選擇題創(chuàng)新團隊的特征有（）。
A.有明確的目標
B.善于發(fā)現(xiàn)問題
C.成員間能有效溝通
D.擁有良好的內(nèi)外部支持環(huán)境
9.單項選擇題20世紀80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中，不屬于團隊成員的權(quán)限的是（）。
A.問題確認
B.問題選擇
C.問題評估
D.推薦方案
最新試題
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。（）
題型：判斷題
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的（）
題型：填空題
要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊（）和（）
題型：填空題
高層管理者主要是對整個團隊組織負責(zé)，其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針，他們注重的是日常管理事務(wù)。
題型：判斷題
人是構(gòu)成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團隊。
題型：判斷題
自我管理型團隊的基本特點有（）。
題型：多項選擇題
在團隊建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
題型：判斷題
團隊處在成立期時，團隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。
題型：單項選擇題
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。（）
題型：判斷題
職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
題型：判斷題