A.對組織工作的價值
B.對群體人際關(guān)系的價值
C.對個人心理健康的價值
D.對社會建設(shè)的價值
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A.人員
B.目標(biāo)
C.自愿
D.能力
A.口服心服
B.不服從
C.心服口不服
D.不忠誠
A.關(guān)注變化的眼光
B.設(shè)定組織長遠(yuǎn)的目標(biāo)
C.保證實現(xiàn)目標(biāo)的能力
D.激勵他人
A.設(shè)計高效團(tuán)隊
B.為員工提供深造機會
C.聽取員工的意見
D.支持員工的創(chuàng)造
A.加強成員培訓(xùn)
B.選擇優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)
C.加強團(tuán)隊管理
D.鼓動全員參與
最新試題
團(tuán)隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括()、團(tuán)隊能力、()和團(tuán)隊信任氣氛。
團(tuán)隊合力,是團(tuán)隊精神形成的基礎(chǔ)。()
高層管理者主要是對整個團(tuán)隊組織負(fù)責(zé),其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針,他們注重的是日常管理事務(wù)。
要創(chuàng)建的團(tuán)隊類型決定于團(tuán)隊()和()
我國的改革開放30年來,經(jīng)濟(jì)增長和科學(xué)進(jìn)步的巨大步伐在相當(dāng)程度上改變了世界經(jīng)濟(jì)競爭格局。()
團(tuán)隊精神的最高體現(xiàn)是團(tuán)隊()
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)的說法錯誤的是()。
以下關(guān)于自我管理型團(tuán)隊的說法錯誤的是()。
非正式角色是團(tuán)隊成員在互動過程中自發(fā)形成的()
增強專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊的團(tuán)隊凝聚力的方法有()。