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A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手總體情況的調(diào)查
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)能力的調(diào)查
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展新產(chǎn)品動(dòng)向的調(diào)查
D.企業(yè)細(xì)分市場(chǎng)需求的調(diào)查
E.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查
A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B.管理標(biāo)準(zhǔn)
C.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
A.直接材料
B.直接工資
C.財(cái)務(wù)費(fèi)用
D.制造費(fèi)用
A.財(cái)務(wù)安全狀況分析
B.償債能力分析
C.營(yíng)運(yùn)能力分析
D.獲利能力分析
A.產(chǎn)品要素子系統(tǒng)
B.渠道要素子系統(tǒng)
C.價(jià)格要素子系統(tǒng)
D.促銷要素子系統(tǒng)
最新試題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性，正確的說法是（）。
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
（）是管理的重心。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）