單項選擇題20世紀60年代,隨著科技的高速發(fā)展及組織快速成長,人力資源規(guī)劃的重點主要是放在()。
A.人才的供求平衡上
B.提高生產(chǎn)效率
C.接班人計劃
D.組織再造與兼并
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃是人力資源管理所有活動的()。
A.基礎(chǔ)和起點
B.靈魂和核心
C.目標和宗旨
D.控制和保障
2.單項選擇題在調(diào)查問卷設(shè)計中,任職者只能從所列答案中選擇其中最合適的答案回答的問卷稱為()。
A.封閉式問卷
B.開放式問卷
C.人員定向問卷
D.職位定向問卷
3.單項選擇題在工作分析中,比較強調(diào)工作本身的內(nèi)容、條件和產(chǎn)出的問卷稱為()。
A.人員定向問卷
B.工作定向問卷
C.結(jié)構(gòu)式問卷
D.開放式問卷
4.單項選擇題一項研究表明,2000年美國的工作崗位本質(zhì)上是腦力勞動的占()。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
5.單項選擇題知識經(jīng)濟社會的主要生產(chǎn)要素是()。
A.土地和勞動力
B.資本和勞動力
C.資本與能源
D.知識與信息
最新試題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項選擇題