單項選擇題“素質(zhì)的洋蔥模型“比“素質(zhì)的冰山模型”更加突出的特征是（）。
A.層次性
B.動機性
C.技能性
D.知識性
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1.單項選擇題人員錄用時，對過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）。
A.不用
B.慎用
C.優(yōu)先考慮
D.堅決錄用
2.單項選擇題對擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為（）。
A.招募人數(shù)
B.招募對象
C.招募標(biāo)準(zhǔn)
D.招募成本
3.單項選擇題在招聘過程中，招聘計劃的審批權(quán)屬于（）。
A.用人部門
B.勞動力市場
C.政府部門
D.人力資源部門
4.單項選擇題工作設(shè)計中對工作責(zé)任垂直深化的方法是（）。
A.工作專業(yè)化
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.工作輪換制
5.單項選擇題在大多數(shù)情況下，員工都希望能在工作中充分發(fā)揮自己的能力，從而體會自我價值實現(xiàn)的成就感。據(jù)此應(yīng)對員工實行的激勵方法是（）。
A.表揚激勵
B.尊重激勵
C.目標(biāo)激勵
D.考核激勵
最新試題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題