問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬溝通的類(lèi)型。

最新試題

以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù)的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

控制企業(yè)的雇用量最常見(jiàn)的方法是通過(guò)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績(jī)效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工外派時(shí)間較長(zhǎng)(長(zhǎng)于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人,都在市場(chǎng)中通過(guò)資源的最佳配置來(lái)追求最大化利益,對(duì)于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

選擇知識(shí)薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題