單項選擇題()實際上是對排序法的一種量化改進,是指選取多種報酬因素,按照各種因素將標(biāo)桿崗位進行排序,并確定相應(yīng)貨幣值,然后排列剩余崗位的方法。
A.分類法
B.排序法
C.要素計點法
D.因素分析法
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1.單項選擇題排序法實施的第三步是()。
A.選擇和確定標(biāo)桿崗位
B.崗位按重要性排序
C.崗位確定等級
D.崗位分析
2.單項選擇題()是組織最小的構(gòu)成單位。
A.工作
B.崗位
C.部門
D.工作小組
3.單項選擇題()是指任職者所從事的工作在組織中承擔(dān)的責(zé)任、所需要完成的工作內(nèi)容及其要求。
A.工作概要
B.工作職責(zé)
C.工作關(guān)系
D.工作權(quán)限
4.單項選擇題對工作執(zhí)行人員在工作中應(yīng)具備的行走、跑步、攀登等進行分析是()
A.必備經(jīng)驗分析
B.必備知識分析
C.必備身體素質(zhì)分析
D.必備心理素質(zhì)分析
5.單項選擇題我國的《職業(yè)分析大典》將職業(yè)分為中類()個。
A.55
B.60
C.66
D.65
最新試題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想,分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型:判斷題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題