單項選擇題工作擴大化實現(xiàn)途徑中擴大崗位的工作內(nèi)容，增加其工作職責(zé)、權(quán)利、裁量權(quán)和自主性是（）。
A.向上工作擴大化
B.縱向工作擴大化
C.橫向工作擴大化
D.向下工作擴大化
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1.單項選擇題（）通過使設(shè)施、工具、環(huán)境等與人的工作相協(xié)調(diào)，從而減少個人的生理壓力和緊張感，提高員工的舒適度。
A.機械型工作設(shè)計法
B.生物學(xué)型工作設(shè)計法
C.知覺運動型工作設(shè)計法
D.激烈型工作設(shè)計法
2.單項選擇題（）是組織活動中最基本的要素。
A.崗位
B.工作
C.人
D.活動
3.單項選擇題工作設(shè)計的發(fā)展經(jīng)過四個時期，其中20世紀(jì)60年代到80年代是（）。
A.工作專業(yè)化時期
B.工作輪換和工作擴大化時期
C.工作豐富化及其特征再設(shè)計時期
D.運用社會技術(shù)系統(tǒng)方法時期
4.單項選擇題（）是崗位評價實施的第二個階段。
A.準(zhǔn)備階段
B.評價階段
C.總結(jié)階段
D.專家組培訓(xùn)階段
5.單項選擇題（）實際上是對排序法的一種量化改進(jìn)，是指選取多種報酬因素，按照各種因素將標(biāo)桿崗位進(jìn)行排序，并確定相應(yīng)貨幣值，然后排列剩余崗位的方法。
A.分類法
B.排序法
C.要素計點法
D.因素分析法
最新試題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題