A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.員工福利現(xiàn)狀
C.國(guó)家政策法律
D.員工共性需求
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A.國(guó)家的政策法規(guī)
B.內(nèi)外部福利調(diào)查信息
C.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
D.工會(huì)的影響
A.產(chǎn)生的效用不同
B.支付依據(jù)不同
C.支付形式不同
D.費(fèi)用來(lái)源不同
A.在企業(yè)內(nèi)開辦健康講座
B.由保健專家通過(guò)課程講授來(lái)普及健康知識(shí)
C.建立科學(xué)的生活方式
D.舉辦鍛煉課程
A.與企業(yè)的成長(zhǎng)規(guī)律相適應(yīng)
B.與員工的發(fā)展變化相適應(yīng)
C.與先進(jìn)的管理理念相適應(yīng)
D.與政府的優(yōu)惠政策相適應(yīng)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
最新試題
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中,()指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國(guó)家政策的變化,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,適應(yīng)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展等。
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素()。
在我國(guó),為保障和支持職工福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,國(guó)家對(duì)職工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)來(lái)源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來(lái)源渠道有()。
目前各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式()。
在決定設(shè)立什么樣的福利時(shí),企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素()
福利計(jì)劃由誰(shuí)來(lái)實(shí)施?()
美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的()。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中,()指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮,從多角度考慮,深入分析各個(gè)影響因素,整體考慮,全盤規(guī)劃。
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面()。
()由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨(T·W·Schultz)創(chuàng)立