下列各項(xiàng)中不屬于保險(xiǎn)福利費(fèi)的是（）。

用經(jīng)驗(yàn)估工法計(jì)算，該企業(yè)裝卸工的月產(chǎn)量定額為（）噸。

工時(shí)定額與（）是勞動(dòng)定額的基本形式。

下列各項(xiàng)對(duì)勞動(dòng)力參與率的高低有影響的有（）。

關(guān)于職工工資的計(jì)算總額，下列說(shuō)法不正確的是（）。

勞動(dòng)定額的制定方法主要有經(jīng)驗(yàn)估工法和（）。

企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運(yùn)用管理學(xué)的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。

心理功能素質(zhì)由（）構(gòu)成。

技術(shù)測(cè)定法是通過(guò)測(cè)定與計(jì)算來(lái)制定定額，測(cè)定的方法主要是（）。

下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯(cuò)誤的是（）。