我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。