人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。