A.180日內(nèi)
B.6個月內(nèi)
C.60日內(nèi)
D.1年
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A.在收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)
B.在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
C.在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi)
D.在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)
A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.行政復議
A.5人以上
B.30人以上
C.40人以上
D.50人以上
A.事業(yè)單位與該單位水曖工之間的爭議
B.個體工商戶與其雇工之間的勞動爭議
C.軍隊某招待所與非軍籍服務員之間的勞動爭議
D.經(jīng)仲裁裁決,裁決已生效而勞動者仍不服的勞動爭議
A.勞動檢查機構
B.勞動督察機構
C.勞動監(jiān)察機構
D.勞動檢察機構
最新試題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和()等涉及勞動關系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。