單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定,當事人之間發(fā)生勞動爭議,可以在法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申訴,該法定期限為()。

A.180日內(nèi)
B.6個月內(nèi)
C.60日內(nèi)
D.1年


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1.單項選擇題《勞動法》規(guī)定,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以在一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,該期限為()。

A.在收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)
B.在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
C.在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi)
D.在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)

4.單項選擇題根據(jù)有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定,下列勞動爭議中,勞動爭議仲裁委員會不應受理的是()。

A.事業(yè)單位與該單位水曖工之間的爭議
B.個體工商戶與其雇工之間的勞動爭議
C.軍隊某招待所與非軍籍服務員之間的勞動爭議
D.經(jīng)仲裁裁決,裁決已生效而勞動者仍不服的勞動爭議

5.單項選擇題根據(jù)《勞動法》及《勞動監(jiān)察規(guī)定》,勞動行政部門設置了()。

A.勞動檢查機構
B.勞動督察機構
C.勞動監(jiān)察機構
D.勞動檢察機構

最新試題

在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。

題型:單項選擇題

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:單項選擇題

下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。

題型:單項選擇題

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和()等涉及勞動關系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型:單項選擇題

下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。

題型:單項選擇題

用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。

題型:單項選擇題