A.TCH可用率
B.小區(qū)完好率
C.工單處理及時率
D.工單處理合格率
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A.99.90%，99.96%
B.98.50%，99.00%
C.95.50%，97.50%
D.95.50%，99.00%
A.考核結(jié)果≥95分，應支付代維費用＝月度代維費用×100%
B.考核結(jié)果＜60分，應支付代維費用＝0元
C.60≤考核結(jié)果＜95分，應支付代維費用＝月度代維總費用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
D.60≤考核結(jié)果＜95分，應支付代維費用＝月度代維總費用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕
A.2，3
B.3，6
C.4，6
D.6，10
A.障礙發(fā)生后半月
B.障礙發(fā)生后一周內(nèi)
C.障礙發(fā)生后四個工作日
D.障礙發(fā)生后三個工作日
A.＞97.5%，＜95.5%
B.≥97.5%，≤95.5%
C.≥97.5%，＜95.5%
D.＞97.5%，≤95.5%
最新試題
年度扣分總分不設上限，扣分事項包括（）。
縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有（）。
通信網(wǎng)絡綜合代維業(yè)績考核質(zhì)量指標有哪些？（）
縣公司障礙分析會參加人員包括（）。
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。
隱患處置的工作流程是（）。
光纜遷改及割接的月度考核指標項目包括（）。
光纜線路現(xiàn)場檢查，要求徒步現(xiàn)場檢查每月每千公里檢查不少于（）公里，同步從PBOSS管線系統(tǒng)中提取該段落數(shù)據(jù)，現(xiàn)場核實其準確性和及時性。
關(guān)鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務，工作目標的設置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設維護部主任及分管領導審核后，每月（）日前報市公司。