單項選擇題按合同要求配置，巡線員缺少一名扣1分；新增段落在簽訂代維時間（）日內(nèi)巡線員配置到位，次月納入考核。直至配備齊全停止扣分。代維人員要求持證上崗，每不符合一人扣1分。
A.10
B.15
C.20
D.30
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1.單項選擇題現(xiàn)場檢查油機檔案資料，是否與油機實際情況相符；現(xiàn)場檢查油機發(fā)電記錄、維護保養(yǎng)記錄、故障檢修記錄，是否與上報移動公司的相符。每發(fā)生一處不符合要求扣（）分。
A.1
B.2
C.4
D.5
2.單項選擇題現(xiàn)場檢查代維發(fā)電人員應(yīng)急發(fā)電操作水平。應(yīng)急發(fā)電操作不規(guī)范扣（）分。
A.1
B.2
C.4
D.5
3.單項選擇題發(fā)電機組倉儲定點存放，寬敞、整潔、防塵、防火、防盜，周圍無易燃品，配備滅火器材，易于搬運進出。每發(fā)生一處不符合要求扣（）分。
A.1
B.2
C.4
D.5
4.單項選擇題基站設(shè)備與環(huán)境清潔檢查時，要求室外環(huán)境清潔，無易燃易爆物品堆放；室外通水良好；機房地板、地面、門窗清潔，環(huán)境整齊；主設(shè)備清潔；附屬設(shè)備清潔。不符合要求的，每發(fā)現(xiàn)一處扣（）分。
A.2
B.3
C.4
D.5
5.單項選擇題代維公司未按時提交每月發(fā)電記錄匯總，記錄數(shù)據(jù)弄虛作假，未按時提交每延時一天扣（）分；數(shù)據(jù)弄虛作假每次扣（）分。
A.1，2
B.2，5
C.1，5
D.0.5，2
最新試題
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標(biāo)（）。
題型：多項選擇題
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設(shè)維護部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，每月（）日前報市公司。
題型：單項選擇題
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇?dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。
題型：多項選擇題
基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效計劃的內(nèi)容主要包括（）幾項內(nèi)容。
題型：多項選擇題
紅黃牌警示機制包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
題型：判斷題
績效指導(dǎo)流程是什么？（）
題型：多項選擇題
基站代維績效管理考核應(yīng)按照（）三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。
題型：多項選擇題
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。
題型：多項選擇題