單項(xiàng)選擇題現(xiàn)在被廣泛接受的心理測(cè)驗(yàn)的定義是誰(shuí)提出的()
A.科特·派瑞
B.約翰·科蒙斯
C.威廉·培迪
D.阿納斯塔西
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于內(nèi)部招募方法的是()
A.職位公告法
B.工作輪換
C.內(nèi)部推薦法
D.人才儲(chǔ)備法
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)屬于外部招募主要渠道()
A.求職者
B.提升
C.人員返聘
D.重新聘用
3.單項(xiàng)選擇題人員招聘的流程一般開(kāi)始于()
A、招聘人員
B、招聘計(jì)劃
C、招聘需求
D、心理測(cè)試
4.多項(xiàng)選擇題編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)的原則是()
A.指明范圍
B.清晰具體
C.部分參與
D.統(tǒng)一規(guī)范
5.多項(xiàng)選擇題人員定位分析的兩種途徑是()
A.職位定位
B.工作者定位
C.職務(wù)定位
D.職責(zé)定位
最新試題
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過(guò)以下指標(biāo)來(lái)衡量:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別,又稱(chēng)工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱(chēng)和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
資格說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題