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填空題目標管理是（）為起點，以目標完成的情況的考核為終結(jié)，工作成果是評定目標完成制度的標準，也是人事考核和獎評的依據(jù)，成為評價管理工作績效的唯一標志。

1.填空題（）是為了從事某些工作，預(yù)先進行規(guī)劃好的，詳細方案，靜態(tài)的含義。

2.填空題影響管理道德的因素，可以分為外部因素和內(nèi)部因素.外部因素的影響主要包括早期教育因素，企業(yè)的管理體制及制度因素，企業(yè)文化因素和（）。

3.填空題企業(yè)的社會責任是法定的，必須承擔的責任，其特點具有法定性和（）。

4.填空題企業(yè)管理者的四大管理職能計劃、組織、協(xié)調(diào)、（）。

5.填空題組織文化是處于一定社會文化背景下的組織，在長期發(fā)展的過程中逐步生成和發(fā)展起來的日益穩(wěn)定的獨特的價值觀以及一直為和諧而形成的行為規(guī)范道德準則，群體意識（）。