A.標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域不斷增加
B.標(biāo)準(zhǔn)不斷升級
C.國際競爭的標(biāo)準(zhǔn)障礙
D.搶占制定標(biāo)準(zhǔn)的制高點(diǎn)
E.用動態(tài)標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)企業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理
B.基本業(yè)務(wù)流程設(shè)計
C.內(nèi)部控制設(shè)計
D.人的行為規(guī)范
E.外部環(huán)境變化
A.外化
B.內(nèi)化
C.中介
D.認(rèn)識
A.信號
B.數(shù)據(jù)
C.信息
D.知識
A.財務(wù)制度
B.工作制度
C.崗位責(zé)任制度
D.職工民主管理制度
A.測試工作
B.原始記錄和統(tǒng)計工作
C.科技經(jīng)濟(jì)情報工作
D.數(shù)據(jù)管理和資料儲存工作
最新試題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
判斷一個經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否（）。