多項選擇題在戰(zhàn)略管理中，以下關于戰(zhàn)略管理的特點描述正確的是（）。
A.戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)大量資源的配置問題
B.戰(zhàn)略管理從時間上來說具有長遠性
C.戰(zhàn)略管理需要考慮企業(yè)外部環(huán)境中的諸多因素
D.戰(zhàn)略管理的主體—是企業(yè)的高層管理人員
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1.多項選擇題績效考核非常重要，以下選項中屬于績效考核的方法是（）。
A.行為錨定評分量法
B.目標管理法
C.樂觀決策法
D.關鍵事件法
2.多項選擇題19世紀中后期企業(yè)制度逐漸完善，勞動階層維護自身權益的要求不斷高漲，加之美國政府接連出臺（），以抑制企業(yè)不良行為。
A.《反托拉斯法》
B.《跨國公司行為準則》
C.《消費者保護法》
D.《美國企業(yè)精神》
3.多項選擇題在企業(yè)形象設計當中，屬于組織的三個部分是（）。
A.MI
B.HI
C.VI
D.BI
4.多項選擇題組織文化的塑造涉及組織的方方面面，是一個復雜的系統(tǒng)工程。一般說來在進行組織文化塑造時，要遵循一定的基本原則，以下選項中屬于組織文化塑造基本原則的是（）。
A.以人為中心
B.努力創(chuàng)新
C.重在領導
D.贏在執(zhí)行
5.單項選擇題下列關于對計劃作用的理解不正確的是（）。
A.計劃是指揮實施的準則
B.計劃是組織發(fā)展的剛領
C.計劃是控制活動的依據
D.計劃是組織協(xié)調的前提
最新試題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現有的組織結構不變，這體現了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
某互聯網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題