A.行為中心偏見
B.顯著性偏見
C.自我服務偏見
D.一致性反應信息利用不足偏見
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)部、穩(wěn)定的歸因
B.內(nèi)部、不穩(wěn)定的歸因
C.外部、穩(wěn)定的歸因
D.外部、不穩(wěn)定的歸因
A.首因效應
B.暈輪效應
C.定型
D.隱含的個性理論
A.米德
B.勒溫
C.考夫曼
D.修茨
A.適用于15人以下的群體
B.適用于15~30人的群體
C.適用于30~40人的群體
D.不限定群體規(guī)模
最新試題
為了使人更好地接受一個較小的要求,先提出一個讓人拒絕的很大的要求,再提出較小的要求,以提高人的接受較小要求可能性,這種方法稱為()。
兩人戀愛了,就應該時時刻刻在一起,你的朋友圈就是我的朋友圈,這樣才能促進兩人親密關系的發(fā)展。
古人云:“愛人者人恒愛之,敬人者人恒敬之”,也有“己所不欲,勿施于人”。因此,在人際關系的建立和維持中,我們必須遵循()。
(),會直接導致人們對權威的蔑視和反抗。當人們發(fā)現(xiàn)不必忍受內(nèi)心巨大的沖突而去傷害被人時,就更傾向于拒絕,而不是服從。
行為后果的反饋越直接,越充分,人們服從的權威,做出傷害別人行動的可能性就()。
心理學家已經(jīng)證實,人們傾向于對()的人有較高的評價。
()會激發(fā)愉快的想法和記憶,而這些想法和記憶使得人們喜歡提要求的人,所以人們經(jīng)常會在向他人提要求之前先給他人一點好處。
“獨學而無友,則孤陋而寡聞”,這句話說明()。
競爭能最大限度地激發(fā)我們的潛能,提高學習和工作效率,使我們在競爭、比較中,客觀地評價自己。這說明()。
“指鹿為馬”是一種什么樣的從眾?()