工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

以下對(duì)福利的描述正確的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。