人員配置的原則有（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。