填空題企業(yè)對員工的責(zé)任主要體現(xiàn)在：不歧視員工、定期或不定期培訓(xùn)員工以及（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
事后控制又叫做（）
題型：單項選擇題
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）
題型：多項選擇題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
題型：問答題
簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點(diǎn)。
題型：問答題
簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。
題型：問答題
簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
題型：問答題
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）
題型：單項選擇題
溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。
題型：判斷題
從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）
題型：多項選擇題