A.公示
B.解釋
C.通知
D.培訓(xùn)
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A.10
B.12
C.15
D.20
A.員工申訴通常分為個人申訴和集體申訴
B.個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲罰引起的糾紛，通常由工會提出
C.集體申訴是為了集體利益提起的政策性申訴
D.集體申訴通常是工會針對管理方違反協(xié)議條款的行為提出的
A.工作日延長勞動時間
B.休息日勞動且不能安排同等時間補休
C.在五一節(jié)當(dāng)天勞動
D.在中秋節(jié)當(dāng)天勞動
A.未成年工
B.女職工
C.哺乳期女職工
D.懷孕初期女職工
A.10；10；10%
B.15；15；20%
C.20；20；10%
D.30；30；20%
最新試題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。