下列定價(jià)方法屬于成本導(dǎo)向定價(jià)法的是（）。

在國際企業(yè)的外匯收付中，應(yīng)爭(zhēng)取收匯用（）。

人力資源計(jì)劃可分為長期計(jì)劃、中期計(jì)劃和短期計(jì)劃。中期計(jì)劃是對(duì)總體規(guī)劃和安排的較為詳細(xì)的說明，一般在（）。

市場(chǎng)調(diào)查中的抽樣對(duì)象是指（）。

當(dāng)跨國公司向某一國出口汽車時(shí)，有可能受到該國汽車生產(chǎn)商協(xié)會(huì)的反對(duì)。這種協(xié)會(huì)往往屬于（）。

流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債后的余額稱為（）。

國際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗娜秉c(diǎn)之一是，一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時(shí)，他們就不能再提升了，這就是所謂的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的（）。

當(dāng)公司直接卷入在國外的采購或推銷，或在海外直接制造產(chǎn)品和提供勞務(wù)，并且在海外有自己的長期派駐人員時(shí)，在公司的組織中，可能有一個(gè)“國際部”而不只是一個(gè)國際“科”，此時(shí)，該公司的發(fā)展處于（）。

現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人是（）。

在多數(shù)西方跨國公司中，被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個(gè)部分組成，即基本工資、國外工作獎(jiǎng)金和（）。