組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。

個(gè)體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。