判斷題績效運行監(jiān)控的年度目標值為實際值水平的優(yōu)劣提供了可比較的坐標,因而相較階段性目標值更有參考意義。
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在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
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