單項(xiàng)選擇題下列測(cè)評(píng)方式中,信息溝通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是()。

A.筆試
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.面試
D.投射技術(shù)


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2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于近年來出現(xiàn)的面試發(fā)展趨勢(shì)的描述,不正確的是()。

A.考官內(nèi)行化
B.過程精簡(jiǎn)化
C.內(nèi)容全面化
D.程序規(guī)范化

3.單項(xiàng)選擇題在面試中主試人員提問時(shí),要注意把握的事項(xiàng)不包括()。

A.不應(yīng)給被試人員彌補(bǔ)缺撼的機(jī)會(huì)
B.提問的形式要多樣
C.問題必須簡(jiǎn)明易懂
D.創(chuàng)造和諧的氣氛

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于面試的描述,正確的是()。

A.面試就是面對(duì)面的閑聊
B.面試基本上等同于簡(jiǎn)單的口試
C.面試的內(nèi)容限于儀表、舉止、知識(shí)面
D.面試中的確認(rèn)階段最好以開放性的問題為主,一般時(shí)間約占全部面試過程的5%

最新試題

下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí),將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個(gè)等級(jí)并賦值,這采用的量化形式是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來自于測(cè)評(píng)本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí),可以省略掉的環(huán)節(jié)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí),“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。

題型:填空題

在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中,問、()、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。

題型:填空題

在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題