什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？

（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內化了的心理過程。

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領導素質理論分析劉工的個人素質特點。

簡述弱勢群體權利保護的基本方式。

請用領導素質理論分析王工的個人素質特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領導理論分析劉工的領導行為特征。

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

領導引咎辭職是一種（）。