美國(guó)的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？

能力差異的應(yīng)用原則是什么？

引起挫折的原因歸納起來(lái)可分為（）。

團(tuán)隊(duì)與群體有何區(qū)別？為什么要組建團(tuán)隊(duì)？

如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

在管理的一切活動(dòng)中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

試分析談判的策略與影響因素。