組織管理活動(dòng)中的個(gè)體行為特征有哪些？

（）是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來表示王安激勵(lì)員工的過程，那么請你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

有效激勵(lì)的手段與方法有哪些？

在管理的一切活動(dòng)中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

試分析談判的策略與影響因素。

導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。