多項(xiàng)選擇題克服組織變革阻力的措施（）。
A.教育
B.說(shuō)服
C.參與
D.獎(jiǎng)懲
E.制裁
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1.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)組織成員激勵(lì)程度的方法包括（）。
A.觀察法
B.面談法
C.問(wèn)卷法
D.測(cè)量法
E.實(shí)驗(yàn)法
2.多項(xiàng)選擇題單位工作情景狀況評(píng)價(jià)的情景因素包括（）。
A.工作激勵(lì)
B.心理保健
C.信息溝通
D.會(huì)議成效
E.人際交流
3.多項(xiàng)選擇題分立化的方式包括（）。
A.雙向分立
B.橫向分立
C.縱向分立
D.單向分立
E.多向分立
4.多項(xiàng)選擇題柔行化典型組織形式是（）。
A.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
B.組織家庭
C.事業(yè)部
D.重新設(shè)計(jì)
E.矩陣制組織
5.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)的非層級(jí)制總趨勢(shì)包括（）。
A.扁平化
B.柔性化
C.網(wǎng)絡(luò)化
D.分立化
E.虛擬化
最新試題
有效激勵(lì)的手段與方法有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？
題型：?jiǎn)柎痤}
行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？
題型：?jiǎn)柎痤}
能力差異的應(yīng)用原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
美國(guó)的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？
題型：?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
季老對(duì)這樣的部下應(yīng)如何管理？
題型：?jiǎn)柎痤}